У Харкові через коронавируса почали звільняти співробітників підприємств




Небезпека епідемії і транспортний колапс змусив роботодавців шукати нові методи організації праці. Вчителі все ще ходять в спорожнілі школи, на заводах змінюють графік роботи, а деякі підприємства вже змушені звільняти співробітників.
Другий день Харків живе на особливому режимі. Метро закрито, проте, великі заводи, на яких працюють тисячі харків’ян, не зупиняли виробництво. Щоранку співробітникам необхідно добиратися в цеху і офіси в переповнених трамваях, багато опоздивают або зовсім не можуть потрапити на роботу.
Заводи змінюють графік
На “Турбоатомі”, де працює 3500 осіб, вирішили перебудувати графік і перевести частину співробітників на неповний робочий день, щоб вони могли їздити на роботу і з роботи не в пікові години. Графік тарифних відпусток теж порушили і дозволили робочим брати його позачергово.
“З урахуванням обмежень роботи громадського транспорту” Турбоатом “в разі необхідності, організовує доставку працівників на підприємство і в зворотному напрямку”, – говорять в прес-службі.
Закрилися всі п’ять столових “Турбоатома”, співробітникам вимірюють температуру безконтактними термометрами, а вертушки обробляють дезінфікуючими засобами. Про всяк випадок вирішили купити два апарати штучної вентиляції легенів і тест-системи на коронавірус. Схожа ситуація склалася і на “Електроважмаші”, який тільки пару тижнів тому зміг повернутися до повноцінного робочого тижня після тривалої перерви. Вводити карантин на заводі поки не будуть.
“Вчора не доїхали на роботу приблизно 3% співробітників, тобто, проблема з транспортом є, але вона не глобальна. Ми будемо дивитися, як буде ходити транспорт і, в залежності від цього, переглянемо графік: хтось буде приходити на годину раніше звичайного, хтось – йти пізніше “, – розповів KHARKIV Today директор заводу Віктор Бузько.
Він запропонував підлеглим, які боятися заразитися, взяти на час карантину відпустку – тарифний або за свій рахунок, але поки погодилися одиниці. На завод купили маски і САНІТАЙЗЕР.
На відміну від “Турбоатома” і “Елетроважмаш”, Тракторний завод призупинив роботу до 3 квітня.
“На заводі – понад 1100 співробітників, яким вкрай важко з закриттям метрополітену добиратися на роботу. Щоб не наражати їх на небезпеку і не створювати незручностей, ХТЗ пішов на карантин. Виробництво надолужимо в квітні”, – розповіли в прес-службі.
Співробітники отримають 2/3 заробітної плати або можуть взяти тарифну відпустку.
Робочих відправляють на біржу праці
Найбільше Коронавірусние криза вдарила по середнім і малим підприємствам і самозайнятою людям. Без заробітку залишилися співробітники перукарень, тренери спортивних залів, продавці магазинів непродовольчих товарів. На одному тільки ринку “Барабашово” працювали кілька тисяч чоловік, всі наймані працівники перебувають у відпустці за свій рахунок.
Деякі промислові виробництва навіть пропонують співробітникам тимчасово звільнитися за згодою сторін і стати на біржу праці. У Харкові відомо як мінімум про двох таких підприємствах, на обох виробляють запчастини. Керівники обіцяють повернути співробітників на виробництво, як тільки криза закінчиться.
“Зараз в Україні обмежено переміщення вантажів, деякі товари застрягли під Києвом, не можуть їхати далі, призупинили поставки, а, значить, і виробництво. За згодою сторін люди йдуть за свій рахунок у відпустку або стають на біржу праці. Це робиться для того, щоб зберегти робочі місця для цих людей на майбутнє, зберегти сам бізнес. примусове звільнення немає, тільки в результаті переговорів з працівниками “, – розповів KHARKIV Today президент Асоціації приватних роботодавців Олександр Чумак.
За його прогнозами, наслідки нинішньої кризи для бізнесу будуть не менше тих, які відчула на собі Україна в 2009-му. Тоді в тій чи іншій мірі постраждали 70% підприємств.
Переполох в порожніх дитсадках
Школярі вчаться віддалено, вихованці дитсадків сидять вдома, але вчителі та вихователі все одно їздять на роботу. Причому до сьогоднішнього дня – всім колективом. Наприклад, так було в дитячому садку №142 на Холодній горі. Але 18 березня метро і міжміське сполучення закрили, а багато співробітників саду живуть в передмісті, тому не змогли дістатися на роботу. Вирішили встановити графік і приходити в дитсадок по черзі.
Як працювати в період карантину повинні вирішувати директори шкіл і завідувачі дитсадками, розповіли KHARKIV Today в міському Департаменті освіти і науки. Більшість керівників перевели співробітників на частковий карантин: приходять за графіком. Представники адміністрації шкіл і садків зобов’язані бути на роботі кожен день.
“Заробітна плата зберігається на весь період карантину. Я збирала всіх директорів і завідувачів ще 12 березня і категорично заборонила відправляти у відпустку за свій рахунок. Єдине, що можна – запропонувати тарифну відпустку. Зрештою, у вчителя є 56 днів відпустки на рік, і якщо хтось захоче в цей час навести порядок в шафах, поїхати в село на свіже повітря або просто почитати книгу – будь ласка. З 56 днів взяти 15 днів – це майже ніщо “, – говорить директор департаменту Ольга Деменко.
В університетах склалася така ж ситуація: студенти вчаться віддалено, а викладачі проводять лекції онлайн, дають завдання в меседжерах або по електронній пошті.
“Багато викладачів працюють віддалено, але деякі виходять за індивідуальним графіком, студенти також приходять тільки ті, кому необхідно здати якісь хвости, керівники основних служб теж ходять на роботу”, – розповіла KHARKIV Today прес-секретар НТУ “ХПІ” Олена Розова.
Наради і засідання вчених рад скасували в університетах до кращих часів.
Чиновник по телефону
Харківської міськради карантинні заходи майже не торкнулися: співробітники продовжують ходити на роботу, додому відпустили тільки деяких з них.
“В залежності від необхідності кожного департамент вирішує це питання сам. Ми намагаємося перевести на віддалений графік тих, кому не з ким залишити дітей вдома. Зараз в міськраді набагато менше людей, ніж зазвичай”, – повідомив директор Департаменту у справах інформації та зв’язків з громадськістю Юрій Сидоренко.
У Харківській обладміністрації теж дозволили лише частини співробітникам працювати з дому.
“У кожному структурному підрозділі ХОДА питання вирішується індивідуально – керівником підрозділу. Наприклад, облздоров – зі зрозумілих причин – працює в повному складі. Соцзахист, в силу того, що їх робочі електронні бази захищені і доступ до них з дому неможливий, теж виходить, але не в повному складі: частина людей відправили у відпустку “, – пояснила KHARKIV Today начальниця управління інформаційної політики Департаменту масових комунікацій ХОДА Ксенія Ярікова.
А ось сектор у справах релігій, наприклад, може собі дозволити залишити в адміністрації одного співробітника, а інших відправити додому. У віддаленому режимі працює і прес-служба.
Всі районні управління соцзахисту в Харківській області теж перебудували робочий графік. У відпустку пішли ті відділи, які зараз активно не задіяні, наприклад, відділи прийому громадян, так як прийоми скасовані. Людей консультують по телефону, а якщо мова йде про оформлення документів, то записують на певний час і приймають строго по одному.



Источник – antikor.com.ua

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *